Umiejętności cyfrowe sprawiają, że znalezienie pracy jest o wiele łatwiejsze, ponieważ oferty pracy, które nie wymagają osobistego stawiennictwa, są często umieszczane w Internecie. Nawet jeśli szukasz pracy na miejscu, posiadanie profilu online ułatwia znalezienie stanowisk, na które masz kwalifikacje. Ułatwia to również przyjmowanie ofert, które pojawiają się szybko lub wymagają dalekich podróży – możesz od razu złożyć podanie, nie czekając, aż formularz aplikacyjny dotrze do Ciebie pocztą tradycyjną lub elektroniczną. Posiadanie umiejętności cyfrowych sprawia, że interakcja z pracodawcą jest znacznie wygodniejsza, ponieważ komunikaty mogą być wysyłane i odbierane natychmiast.
Ponadto, posiadanie umiejętności cyfrowych może pomóc Ci lepiej wykonywać Twoją pracę. Istnieje duże prawdopodobieństwo, że Twój szef odpowie na wiadomość e-mail niż na połączenie głosowe, zwłaszcza jeśli masz do przekazania ważne informacje, które wymagają natychmiastowej reakcji. Podobnie, wielu pracodawców posiada media społecznościowe, które umożliwiają im bezpośrednie dotarcie do klientów – jeśli wiesz, jak korzystać z tego narzędzia w sposób efektywny i odpowiedzialny, może to być łatwy sposób na zaimponowanie szefowi poprzez pokazanie swoich umiejętności komunikacyjnych. Z drugiej strony, jeśli nie wiesz, jak korzystać z Twittera, Facebooka lub innych platform mediów społecznościowych, Twoja niewiedza może zaszkodzić Twojej reputacji w pracy lub stworzyć problemy w kontaktach z klientami.
Więcej na: oystem.pl
